Werte im Job – Harvard Business manager

"Einfach für irgendein Unternehmen arbeiten - das ist für viele, vor allem junge Menschen undenkbar. Sie prüfen genau, ob ihre Werte und die ihres Arbeitgebers matchen. Aber wie findet man das heraus? Eine Orientierungshilfe."

Meine Kernaussage

Werte sind keine Moral, sondern etwas sehr Konkretes: persönlich geprägt und in Gruppen ausgehandelt. Gerade deshalb passen die Werte eines Menschen und die seines Arbeitgebers selten von selbst zusammen, sie können sich sogar widersprechen. Wer prüfen will, ob ein Unternehmen zu ihm passt, sollte nicht auf das Leitbild an der Wand schauen, sondern darauf, was im Alltag tatsächlich belohnt und geduldet wird.

Ingo Hamm: "Viele Menschen verwechseln Werte mit Moral. Werte sind jedoch etwas

Konkretes, in der Regel sehr persönlich und sozial von Gruppen festgelegt. [...] Das Individuelle an Werten macht die Sache kompliziert. Denn je mannigfaltiger Werte sind,

desto schneller kann es zu Konflikten kommen.  [...] Die Herausforderung besteht darin, dass wir als Individuum, Organisation und als Gesellschaft in ganz unterschiedliche Richtungen operieren können. Das lässt sich auf der großen Bühne der Weltpolitik beobachten, aber auch auf zwischenmenschlichen Ebenen und in der Arbeitswelt.

Werte sind nicht immer eindeutig und können sich widersprechen."