„Lust auf Leistung" – Eine Vision für begeistertes Arbeiten in einer leistungsskeptischen Welt
Deutschland hat aufgehört zu arbeiten! Gewiss: Wir alle reißen täglich unsere Stunden runter – aber wer hat noch Spaß dabei? Wie können wir persönliche Zufriedenheit im Berufsleben wiederfinden und gleichzeitig den modernen Herausforderungen mit Tatendrang, Aktivität und Veränderungsfreude begegnen?
Wir denken, wir machen zu viel, aber dabei machen wir zu wenig – von dem, was uns erfüllt. Wir brauchen keinen Überbietungswettbewerb von Belohnungen und Prämien, Benefits und Goodies.
Wir wollen lieber die Arbeitsfreude zurück! Wir brauchen Tätigkeiten, die unsere natürlichen Kompetenzen fordern und fördern, in einem Umfeld, in dem jeder selbst gestalten, selbst erleben, selbst bewirken kann. So entsteht Freude am Machen und Stolz auf das Tun – Arbeit mit Werkstolz, Arbeit mit Lust auf Leistung.
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie wieder Lust auf Leistung bekommen – und was Personalverantwortliche und Führungskräfte ihren Mitarbeitenden für mehr Leistungslust bieten müssen.
Mit zahlreichen Fallbeispielen, Praxisberichten und Tipps & Tricks vermittelt das Buch neue psychologische Erkenntnisse zu Motivation, Arbeitszufriedenheit, Kompetenzorientierung, Selbstverwirklichung, Sinnfindung und Talententwicklung – von der Leistungsverweigerung zum wirkmächtigen Tun, von einem Manchmal-Bullshit-Job und Beinahe-Burnout zu einem echten Glücks-Beruf.
Aus dem Inhalt
-
Nachhaltige Motivation durch inneren Antrieb und Kompetenz
-
Flow-Erleben durch Kompetenzentwicklung und optimalen Anspruchsniveau Motivationsbooster oder Leistungskiller? Die Interpretation von Erfolg
-
und Misserfolg
-
Von der „DNA des Tuns“, echtem „Tiefen-Interesse“ und den
-
„17 Archetypen aller Tätigkeiten“
-
Werte und Moral als universelle Antriebskraft
-
Lernen von Spitzensport und professioneller Talententwicklung
-
Mehr Selbstwirksamkeit durch Job Crafting & Empowerment
-
Resilienz durch Teamgeist – gemeinsam mit Rückschlägen und
-
Fehlern umgehen
-
Werkstolz – die existenzialistische Kraft des einfachen Tuns
-
Sich selbst führen – mit konkreten Zukunftsbildern, Disziplin und Aufgabenmanagement
