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„Lust auf Leistung" – Eine Vision für begeistertes Arbeiten in einer leistungsskeptischen Welt

Das Buch in drei Sätzen: Motivation entsteht nicht aus Boni, Benefits oder verordnetem Purpose, sondern aus der Tätigkeit selbst – aus dem Erleben, etwas zu können und etwas zu bewirken. Wer diese Selbstwirksamkeit im Job erlebt, entwickelt Werkstolz und echte Lust auf Leistung. Das Buch zeigt Berufstätigen, wie sie dahin kommen, und Führungskräften wie HR, was sie dafür bieten müssen.

Deutschland hat aufgehört zu arbeiten! Gewiss: Wir alle reißen täglich unsere Stunden runter – aber wer hat noch Spaß dabei? Wie können wir persönliche Zufriedenheit im Berufsleben wiederfinden und gleichzeitig den modernen Herausforderungen mit Tatendrang, Aktivität und Veränderungsfreude begegnen?

Wir denken, wir machen zu viel, aber dabei machen wir zu wenig – von dem, was uns erfüllt. Wir brauchen keinen Überbietungswettbewerb von Belohnungen und Prämien, Benefits und Goodies.

 

Wir wollen lieber die Arbeitsfreude zurück! Wir brauchen Tätigkeiten, die unsere natürlichen Kompetenzen fordern und fördern, in einem Umfeld, in dem jeder selbst gestalten, selbst erleben, selbst bewirken kann. So entsteht Freude am Machen und Stolz auf das Tun – Arbeit mit Werkstolz, Arbeit mit Lust auf Leistung.

 

Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie wieder Lust auf Leistung bekommen – und was Personalverantwortliche und Führungskräfte ihren Mitarbeitenden für mehr Leistungslust bieten müssen.

 

Mit zahlreichen Fallbeispielen, Praxisberichten und Tipps & Tricks vermittelt das Buch neue psychologische Erkenntnisse zu Motivation, Arbeitszufriedenheit, Kompetenzorientierung, Selbstverwirklichung, Sinnfindung und Talententwicklung – von der Leistungsverweigerung zum wirkmächtigen Tun, von einem Manchmal-Bullshit-Job und Beinahe-Burnout zu einem echten Glücks-Beruf.

Buchcover „Lust auf Leistung – Wie wir Arbeit wieder lieben lernen“ von Prof. Dr. Ingo Hamm

Buch. Hardcover

2024

288 Seiten

Vahlen. ISBN 978-3-8006-7328-5

Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm

Standardpreis: € 24,90

Aus dem Inhalt

  • Nachhaltige Motivation durch inneren Antrieb und Kompetenz

  • Flow-Erleben durch Kompetenzentwicklung und optimales Anspruchsniveau

  • Motivationsbooster oder Leistungskiller? Die Interpretation von Erfolg und Misserfolg

  • Von der „DNA des Tuns“, echtem „Tiefen-Interesse“ und den „17 Archetypen aller Tätigkeiten“

  • Werte und Moral als universelle Antriebskraft

  • Lernen von Spitzensport und professioneller Talententwicklung

  • Mehr Selbstwirksamkeit durch Job Crafting & Empowerment

  • Resilienz durch Teamgeist – gemeinsam mit Rückschlägen und Fehlern umgehen

  • Werkstolz – die existenzialistische Kraft des einfachen Tuns

  • Sich selbst führen – mit konkreten Zukunftsbildern, Disziplin und Aufgabenmanagement

Pressestimmen

„Sie dürfen nicht nach dem großen Sinn fragen, sondern wie Sie Ihren Job für sich besser machen können.“ – Ingo Hamm im Tagesspiegel

„Arbeitsbedingungen müssen das Erleben von Kompetenz, Autonomie und Verbundenheit fördern.“ – Ingo Hamm in Personal Intern

„Wir brauchen mehr Selbstwirksamkeit im Job.“ – Ingo Hamm in SWR1 Arbeitsplatz

 

Seminar zum Buch

An der ZfU International Business School in der Schweiz gebe ich das Tagesseminar „Lust auf Leistung“ für Führungskräfte und HR-Verantwortliche. Die nächsten Termine: 29. September 2026, 6. April 2027 und 30. September 2027. Zur Anmeldung bei der ZfU · Alle Trainings

 

Lust auf Leistung in den Medien

Interview im SPIEGEL: „Lust auf Leistung“

Tagesspiegel: Hat Deutschland die Lust auf Arbeit verloren?

SWR1: Keine Lust auf Arbeit?

ZEIT Online: Interview zur Arbeitsmoral

WirtschaftsWoche: „Das macht doch Spaß!“

 

Häufige Fragen zum Buch

Worum geht es in „Lust auf Leistung“?

Um die Frage, wie Menschen die Freude an der Arbeit zurückgewinnen. Die Antwort des Buchs: durch Tätigkeiten, die die eigenen Kompetenzen fordern und fördern, durch Selbstwirksamkeit und Werkstolz – nicht durch einen Überbietungswettbewerb von Prämien und Benefits.

Für wen ist das Buch geschrieben?

Für Berufstätige, die im Job mehr suchen als den nächsten Gehaltsscheck, und für Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die die innere Motivation ihrer Mitarbeitenden stärken wollen.

Gibt es ein Seminar zum Buch?

Ja. An der ZfU International Business School gibt es das Tagesseminar „Lust auf Leistung“; die Termine stehen oben auf dieser Seite.

 

Über den Autor

Prof. Dr. Ingo Hamm ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt, Diplom-Psychologe und promovierter Wirtschaftswissenschaftler. Zuvor gründete er das Marktforschungsinstitut GIM argo, war Berater bei McKinsey & Company und Manager in einem DAX-Konzern. Zum Profil · Werk & Thesen · Alle Bücher

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