MEINE SCHWERPUNKTE:

FÜHRUNG & MANAGEMENT

ZUKUNFT DER ARBEIT

NACHHALTIGES KONSUMVERHALTEN

MEIN WERDEGANG: Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt ・Projektleiter in DAX-Konzern・Berater bei McKinsey & Company, Inc. ・Gründer und Geschäftsführer GIM argo GmbH・Diplom-Psychologe
 

AKTUELLES & BLOG

Informationen zu meinen aktuellen Forschungs-, Vortrags- und Beratungstätigkeiten:

AUTOR

Meine Sachbücher sind fundiert, praxisnah, einfach zu lesen. Ich entwickle darin Konzepte, die auf Fakten basieren und einfach in der Anwendung sind.

Wettbewerbsfaktor Mensch

Springer Gabler, Berlin (2020)

Bietet eine neue, bisher einmalige HR-ROI-Logik (Return on Investment) zur Mitarbeiterbegeisterung und -bindung – anwendbar für jedes Unternehmen
Erläutert aktuelle, empirisch nachgewiesene Prinzipien, wie moderne Führungsprinzipien aussehen und wie effektive Führung gestaltet werden sollte
Zeigt auf, welche ökonomische Relevanz das Thema Mitarbeiterbegeisterung für Deutschland hat

Kauf-Instinkt

Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2019)

Warum kaufen Kunden? Welche Motive treibt sie an? Das Buch gibt detailliert Antworten und hilft, mit einem einfachen Modell des Konsumverhaltens die Markenangebote nachhaltig und gesellschaftlich verträglich auszurichten.

Die MTV-Mindset-Studien

Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2003)

Ob an Musikidolen, Sportarten oder Modestilen orientiert: 14 bis 29-jährige entwickeln heterogene Subkulturen. Dies bedeutet eine Herausforderung für Marketingstrategen. In Zusammenarbeit mit MTV und den Instituten GIM argo und GIM hat der Autor die Mindset Methode entwickelt, die eine Segmentierung des Jugendmarktes und eine Jugendtypologie ermöglicht.

 

REDNER & BERATER

Ich spreche nicht nur über, sondern mit Führungskräften und Mitarbeitern. Ich berichte nicht nur aus der neuesten Forschung, sondern auch aus eigener Erfahrung als Berater, Gründer und Konzernmitarbeiter. Meine Vorträge sind: Inspiration, Provokation, Motivation.

REFERENZEN

THEMEN

NEW WORK

Zukunft der Arbeit, neue Arbeitsformen, Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit...

PURPOSE

Sinngebung durch Arbeit, gesellschaftlicher Mehrwert durch Arbeit... 

FÜHRUNG

Führungskultur, Kulturwandel, Lernende Organisation, Change Kommunikation...

MOTIVATION

Mitarbeiter-begeisterung, Mitarbeiter-zufriedenheit, Achtsamkeit...

KONSUM

Nachhaltiges Kauverhalten, Konsum-Motive, Markenpositio-nierung...

 
 
Kontakt

Prof. Dr. Ingo Hamm

Ludolf-Krehl-Str.10

D-69120 Heidelberg (Germany)

Tel: +49-6221-451537 Fax: +49-6221-451538

mail@ingohamm.comingo.hamm@h-da.de

USt-ID: DE297792661

 

Dienstadresse

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