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AUTOR, SPEAKER & BERATER FÜR:

ZUKUNFT DER ARBEIT

FÜHRUNG & MANAGEMENT

NACHHALTIGES KONSUMVERHALTEN

WERDEGANG: Professor für Wirtschaftspsychologie,  Hochschule Darmstadt・Projektleiter DAX-Konzern・Berater McKinsey & Company, Inc.・Gründer & CEO
GIM argo (Trendforschung)・
Doktor der Wirtschafts-
wissenschaften ・
Diplom-Psychologe

AUTOR

Meine Bücher sind fundiert, praxisnah und unterhaltsam.

Sinnlos glücklich

Vahlen, München (2021)

Warum Sinngebung durch Unternehmen keinen Sinn macht, und wie man dennoch, ganz ohne Sinn, Erfüllung durch Arbeit findet, zeigt dieses Buch. Der Autor zeigt neue Wege der Psychologie und Philosophie, um dem Unsinn mit dem Sinn zu entkommen, und wie man im Arbeitsleben ohne Sinn auskommt: es ist die Tätigkeit an sich, die glücklich macht, wenn man das tut, was man gerne macht und immer schon gut konnte.

Kauf-Instinkt

Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2019)

Warum kaufen Kunden? Welche Motive treibt sie an? Das Buch gibt detailliert Antworten und hilft, mit einem einfachen Modell des Konsumverhaltens die Markenangebote nachhaltig und gesellschaftlich verträglich auszurichten.

True Leadership

Carl Hanser, München

Wie meistern herausragende Führungspersönlichkeiten extreme Herausforderungen? Und wie motivieren sie dabei ihr Umfeld, ihre Teams immer wieder zu Spitzenleistungen? Was genau macht „wahre Führung“ aus, und was konkret sind die Erfolgsfaktoren? Was kann man von Führung jenseits des Wirtschaftslebens lernen?

Die MTV-Mindset-Studien

Schäffer-Poeschel, Stuttgart (2003)

Ob an Musikidolen, Sportarten oder Modestilen orientiert: 14 bis 29-jährige entwickeln heterogene Subkulturen. Dies bedeutet eine Herausforderung für Marketingstrategen. In Zusammenarbeit mit MTV und den Instituten GIM argo und GIM hat Ingo Hamm die Mindset Methode entwickelt, die eine Segmentierung des Jugendmarktes und eine Jugendtypologie ermöglicht.

Wettbewerbsfaktor Mensch

Springer Gabler, Berlin (2020)

Bietet eine neue, bisher einmalige HR-ROI-Logik (Return on Investment) zur Mitarbeiterbegeisterung und -bindung – anwendbar für jedes Unternehmen
Erläutert aktuelle, empirisch nachgewiesene Prinzipien, wie moderne Führungsprinzipien aussehen und wie effektive Führung gestaltet werden sollte
Zeigt auf, welche ökonomische Relevanz das Thema Mitarbeiterbegeisterung für Deutschland hat

AUTOR

SPEAKER & BERATER

Ich spreche nicht nur über, sondern mit Menschen. Ich bin nicht nur Forscher, sondern kenne die Perspektiven aus Sicht der Berater, Gründer und Manager. Meine Vorträge sind: Inspiration, Provokation, Motivation. Meine Konzepte sind: anwendbar.

BEISPIELE

NWX22: Panel zu Sinn & Purpose

NWX22: Panel zu Sinn & Purpose

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REFERENZEN